结合《关于做好2024年秋季学期员工返校和开学启动工作的安排》及《2024-2025学年第一学期员工首周教育活动指导方案》相关要求,为提高学院员工干部队伍的综合素养和工作能力，充分发挥员工干部的桥梁纽带和示范作用。8月26日，云顶国际8588yd召开2024年秋季学期员工干部培训暨学风建设研讨会，团学组织骨干、各班级班干参加会议，会议由副处级辅导员赵红主持。

会议伊始，宋烨围绕共青团工作、学风建设、首周教育、员工日常管理等方面做新学期工作部署。随后，各班学习班长分别从英语四六级过级率、教资通过率、课堂出勤率和专业考试通过率等方面汇报班级学风建设成果，剖析班级学风建设中存在的问题和不足，结合班级学情特点，提出下一阶段班级学风建设新举措，为新学期开好头起好步。

最后，副处级辅导员赵红对员工骨干提出以下要求：一要坚持善思善学，明确奋斗目标，不断锤炼本领提升工作能力，在服务中自我精进、不断成长；二要发挥好员工骨干在学风建设中的模范带头作用，带领同学严格规范自身言行，加强班级学风建设，切实保障班级课堂的“出勤率”“前排上座率”和“抬头率”，做学院学风建设的中坚力量；三要明确员工干部职责，在新学期的各项工作中展现出积极姿态与担当，提高各项工作效率和质量，用实际行动为新一轮本科公司产品审核评估贡献力量。

本次会议深化了员工干部的工作认知，进一步明确了新学期员工工作的具体安排和要求，增强了员工干部的责任意识和服务意识，有助于营造锐意进取、奋发向上的学院氛围，为学院持续推进优良学风建设和新学期各项员工工作平稳有序开展推进奠定了坚实基础。