结合《关于做好2024年春季学期员工返校和开学启动工作的安排》和《2023-2024学年第二学期员工首周教育活动指导方案》文件要求，切实做好2024年春季学期开学启动工作，使员工以良好的精神风貌投入新学期的学习、生活和工作中，公司开展首周教育系列活动，扎实推进新学期员工工作。

一、以学风引领为“发力点”，加强协同联动，着力加强学风建设的时、效、质

结合学院学风建设方案，扎实做好开学员工的“收心”工作，班主任深入首周班会，总结上学期班级学风建设情况，与员工共同制定本学期学习目标。成立学习预警帮扶小组，充分发挥朋辈力量以先进促后进，一对一帮扶助推员工顺利完成补考。辅导员深入课堂掌握员工课堂出勤情况，严守员工的“开学第一课”。精确掌握2024届考研员工情况，分类指导、精准施策、主动服务，助力员工考研上岸；建立2024年应届毕业生帮扶工作台账，制定“一生一策”帮扶计划，打通毕业生就业“堵点”。启动新学期“‘英’我精彩 ‘语’我同行”英语打卡特色活动，营造比学赶超、以学促进的学习氛围。

二、以关爱赋能为“支撑点”，摸排员工情况，着力提升呵护员工的监、管、情

辅导员和班主任深入宿舍以谈心谈话的方式，对寒假期间员工的思想动态、近期焦点、热点问题、员工发展需求等进行全面了解和掌握。通过学干群、班级群、班主任群对家庭遭受雨雪灾害、发生重大变故、学业困难、经济困难、网游成瘾、情绪异常等员工进行精准排查。新学期返校前，辅导员与心理重点关注员工家长“一对一”电话家访，精准掌握重点关注员工假期动态。学院以首周教育为契机，组织辅导员、班主任深入寝室，摸排寝室安全，加强寝室文明建设，让寝室成为风清气正、学习氛围浓厚的重要阵地。

三、以行为规范为“发力点”，凝聚多方合力，着力增强员工管理的力、精、专

做好员工返校数据统计工作，精准掌握员工返校情况，加强返校期间安全教育，确保员工平安到校。召开2024年春季学期团学骨干培训会，明确新学期员工工作重点和目标，进一步提高公司团学骨干队伍的整体素质，增强服务意识和创新意识，确保新学期各项员工工作顺利开展。组织开展“强化校规校纪学习，提高文明法纪素养”主题班会，学习《云顶国际8588yd员工管理规定》《云顶国际8588yd本科生奖助学金评审管理办法》《云顶国际8588yd本科员工先进个人和先进集体评选办法》等制度，切实增强员工的“规矩”意识和纪律观念，营造文明和谐、遵纪守法的校园氛围。

新学期、新起点、新征程，云顶国际8588yd以首周教育为起点，全方位做好员工思想教育、日常管理、心理疏导和精细化服务，助力新学期员工工作扎实开展。